Протягом січня-червня 2018 року до центрів зайнятості Кіровоградщини від роботодавців регіону надійшло понад 18,2 тисяч вакансій.
Трійку лідерів очолили робітничі професії – 62,0%
Друге місце посіли службовці – 20,7% і 17,3% – це вакансії для осіб, які не мають кваліфікації.
За розмірами запропонованої заробітної плати вакансії розподілилися так:
- з мінімальною заробітною платою – 24,8%;
- від мінімальної до середньої заробітної плати в області – 69,3%;
- від середньої заробітної плати – 5,9%.
Серед вакансій, в яких роботодавці зазначили найвищу заробітну плату:
- начальник відділення (13,0 тис. грн.);
- електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування; апаратник вилуговування (13,2 тис. грн.);
- гірник очисного забою (13,4 тис. грн.);
- кріпильник (13,6 тис. грн.);
- начальник відділу; стовбуровий (підземний) (14,7 тис. грн.);
- машиніст екскаватора; машиніст бульдозера (гірничі роботи) (15,0 тис. грн.);
- геолог; інженер; машиніст електровоза (15,5 тис. грн.);
- геофізик; маркшейдер на підземних роботах (15,9 тис. грн.);
- машиніст електровоза (16,0 тис. грн.);
- машиніст навантажувально-доставочної машини; електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування (16,4 тис. грн.);
- заступник керівника головного управління (16,6 тис. грн.);
- майстер (17,0 тис. грн.);
- гірничомонтажник підземний (17,3 тис. грн.);
- машиніст бурової установки; гірник очисного забою (17,6 тис. грн.);
- головний бухгалтер (18,0 тис. грн.);
- прохідник (18,3 тис. грн.);
- менеджер (управитель) із збуту (20,0 тис. грн.);
- гірник очисного забою (20,2 тис. грн.);
- тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (21,0 тис. грн.);
- майстер гірничий (22,6 тис. грн.);
- енергетик; гірник очисного забою (23,0 тис. грн.);
- гірник очисного забою (23,7 тис. грн.);
- заступник директора (35,0 тис. грн.).