Поліція області проводить відбір кандидатів на посади операторів комп’ютерного набору відділу служби «102»

Поліція області проводить відбір кандидатів на посади операторів комп’ютерного набору відділу служби «102»

Головне управління Національної поліції в Кіровоградській області оголошуєпро початок відбору кандидатів на заміщення 3-х посад на період перебування у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку основних працівників та 1-ї вакантної посади операторів комп’ютерного набору І категорії відділу служби «102» управління організаційно-аналітичного забезпечення та оперативного реагування.
Основні вимоги:
– повна загальна середня освіта;
– володіння навиками швидкого набору тексту на ПЕОМ;
– вільне володіння державною мовою;
– порядність, пунктуальність, стресостійкість;
– високі комунікативні здібності;
– відсутність дефектів мовлення;
– відсутність судимостей.
Умови праці:
– позмінний робочий час (день/ніч, 48 годин відпочинку);
– окреме робоче місце в м. Кропивницький, вул. Вокзальна, 58;
– окреме місце для відпочинку;
– заробітна платня – посадовий оклад згідно із штатним розписом у розмірі 3590 гривень, надбавка за високі досягнення у праці з урахуванням надбавки за вислугу років в державних органах;
Перелік документів, які необхідно подавати для участі у конкурсі:

– резюме;
– копія свідоцтва про народження;
– копія паспорта (1, 2 та сторінка з місцем реєстрації);
– копія довідки платників податків;
– копія документів, які підтверджують освіту;
– копія військового квитка;
– копія трудової книжки;
– довідка про склад сім’ї;
– характеристика (з місця проживання, навчання, служби, роботи).
Строк приймання документів:
з 16.04.2019 по 03.05.2019
Етапи проведення відбору:

тестування на знання законодавчої бази (для тесту на знання законодавства України установлюється тривалість, що не перевищує однієї години. Тест на знання законодавства України складається з 35 тестових питань (15 – на знання Конституції України, по 10 – Законів України «Про Національну поліцію» та «Про запобігання корупції»). Кожна правильна відповідь на тестове питання оцінюється 1 балом. Максимальна кількість можливих балів дорівнює 35. Кандидати, які набрали за результатами тестування менше 10 балів, до співбесіди не допускаються);

тестування з набору тексту на ПЕОМ (це електронний тест, спрямований на перевірку швидкості набору тексту за хвилину. Нормою швидкості набору вважається не менше 50 символів за хвилину);
тестування особистісних характеристик (психологічний тест) – проводиться з метою виявлення стилю поведінки кандидата, визначення його емоційного стану, придатності кандидата до роботи в умовах підвищеного психологічного навантаження;
проходження медичної комісії;
співбесіда (з собою мати: паспорт, документ про освіту, за наявності трудову книжку  або  завірену у встановленому порядку її копію).
Примітка: Тестування здійснюється з використанням комп’ютерної техніки. Під час проведення тестування кандидатам забороняється користуватися електронними приладами, підручниками, навчальними посібниками, іншими матеріалами, а також спілкуватись один з одним. Кандидати, які без поважних причин своєчасно не з’явились на тестування, до співбесіди не допускаються.

Дата, час і місце проведення тестування:
07.05.2019

Дата, час і місце проведення психологічного тестування:
10.05.2019, 11.05.2019

Дата, час і місце проведення співбесіди:
15.05.2019, 16.05.2019

Адреса місцезнаходження органу, який проводить набір:

Україна, м. Кропивницький, вул. В. Чміленка 41, поштовий індекс 25006
Резюме надсилати:
–    на електронну адресу: uoazor.102@gmail.comukz@kg.npu.gov.ua

Телефони для отримання додаткової інформації:
Думенко А.І. (0522) 397-158, Петрук М.В. (0522) 397-324

Запрошення кандидатів на співбесіду після вивчення резюме.

Джерело

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *